|
为企业打造有着军人一般坚强意志和统一的协调能力和绝对的服从力。
现代社会每一个企业的成功，5%在战略，95%在执行，如不能很好地将战略落实于具体执行的时间表上，再好的思路和战略也是空谈。执行力就是竞争力！就是动力！谁的执行力最强？军人！哪里有完美的团队？军队！军人就是执行力最强的职业人！
军训—企业执行力的原动力
没有完美的个人，只有完美的团队！企业家们都在实践中努力寻找着这个道理，但是，这些现象却总让人有太多无奈：属下执行不果断，工作效率低，错失良机；执行过程中标准低，马马虎虎，得过且过，敷衍了事；属下执行过程中没有站在团队的高度来思考问题，执行打折扣：以自己为中心，拒绝执行上级指令，自以为是……
企业引入培训的机制已经是不争的事实，而且很多企业已经开始建立起自己的企业培训学校。国外的大企业自不用说，微软、IBM等企业的培训学校早已是名声赫赫，而就国内的很多企业也开办了很多比较专业的培训学校，比如中国房地产50强之列的成都置信实业团队，比如中国家电翘楚海尔等。他们的学校里开设了很多企业管理、职业化、人力资源建设、团队建设、专业基础知识、企业内部MBA等课程，但他们开设的课程中几乎都是企业的军事化训练。
很多我的学员曾不解的问我：企业又不是军队，为什么要搞军训？何况企业经营靠的脑袋又不是四肢发达？这对我们的工作有用吗？这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗？是的，新兵进入军队的第一堂课就是班队列，齐步走、一二一。战场上谁都不会用这种步伐走路，因为枪子儿最容易瞄准这种标的。那军队为什么对每个新兵要开展接近两个月的班队列训练呢？
企业又为什么要引入这种以前属于军队专利的训练课程呢？
军队的军训是每个军人的必修课。任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。因为军人有这些严格的规定，所以才使军队步调一致，才有阅兵里的飒爽英姿。同样也是因为这些看似无用的队列训练才形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。虽然服从不是企业人员的天职，但强大的执行力可以成为企业的核心竞争力。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散。有效的企业军训就能解决这些问题，军训就是企业的必修课。 铸造一支优选的团队 。一个企业一定是一个团队，而企业的成败也更多的取决于这支团队的战斗力。
强大的执行力
军人以服从为天职，所以才有了军队强大的执行力。日复一日的军训告诉全体官兵：军人第一是服从，第二是服从，第三还是服从。哪怕前面刀山火海，哪怕前面枪林弹雨，军人位于前列的选择就是继续前进。这绝对不是军队死板的纪律所能够达到的，这必须依靠平时的训练，将这种军人的天职潜移默化到每个人的骨子里面去，让军人形成一种习惯，在接到任务的时候永远只有第一反应：执行。企业当然需要集体的智慧，集思广益。但有再好的产品，有再好的策划而没有强有力的执行也永远是空谈。企业出台一套良好的策划方案，央视的广告也上了，可是下面的人员没有很好的执行，终端的点很少，买点也没有达到生动化的要求。这一切将直接影响广告的效果。而一个企业有高效的执行力，就可以将企业的决策很快的落到实处，就可以很快的实现铺货率，就可以很快的完成市场调查的数据。
协作的威力
企业和军队一样，营销离不开后勤保障，而策划也离不开基层销售员。军训就是要训
练大家的协同作战能力，让大家在队列训练、越野训练中感受合作的重要性。只有随时培养大家的合作精神，在以后的工作大家才能够彼此进行很好的配合，才真正的能够理解“上一道工序的方法就是下一道工序的问题”的品质管理真谛。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。军训可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力、执行力、团队精神和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。
通过军训来统一思想、激励士气、鼓舞勇气、团结人心；通过军训融洽关系、摆正心态、扩展视野、提升素质；通过军训使参训人员快速提升执行力，养成执行的习惯；拥有团队精神：“只有团队英雄，没有个人英雄。”，提升人员精神面貌、人员综合素质和优良作风，保障执行力的落实；通过军训把军队的团队合作精神和企业文化相结合，提高企业核心竞争力，实现企业经营业绩的非常突破，把军队管理理念融入企业文化建设中，提升企业执行力；通过军训来强化团队建设，激励员工上下一心、众志成城，让企业员工思想与企业的战略目标一致，促进员工的真诚的沟通、发挥团队精神，营造积极向上、合作团结的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力！
军训课程设置为3天型、5天型、7天型、15天型、30天型。 
|
